<<< Список статей и публикаций в алфавитном порядке
100 вопросов, которые можно задать на собеседовании
Не знаете о чем поговорить с кандидатом?
Предлагаем список из 100 вопросов. Выберите подходящие.
И помните - необязательно задавать все 100 вопросов из этого списка.
Базовые вопросы
- Расскажите о себе.
- Каковы ваши сильные стороны?
- Каковы ваши слабые стороны?
- Почему вы хотите получить эту работу?
- Кем бы вы хотели быть через пять лет?
- Какой вы видите идеальную компанию?
- Что привлекло вас в этой компании?
- Почему мы должны нанять именно вас?
- Что вам не нравилось в вашей последней работе?
- Когда работа приносит вам наибольшее удовлетворены?
- Что вы можете сделать для нас, чего не могут другие кандидаты?
- В каких профессиональных вопросах вы разбираетесь особенно глубоко?
- Каковы были ваши обязанности на последнем месте работы?
- Почему вы уходите с вашей нынешней работы?
- Что вы знаете об отрасли?
- Что вы знаете о нашей компании?
- Готовы ли вы переехать?
- Есть ли у вас какие-либо вопросы?
Поведенческие вопросы
- Какой последний проект вы возглавляли? Каковы его итоги?
- Расскажите о случаях, когда вы выходили за рамки ваших служебных обязанностей.
- Можете ли Вы описать момент, когда ваша работа была подвергнута критике?
- Вы когда-нибудь были в команде, где кто был явно слабее вас? Как вы себя вели?
- Расскажите о случаях, когда вы никак не могли добиться нужных контактов. Как вы себя вели?
- Каков Ваш самый большой провал? Что вы вынесли из этой ситуации?
- Что раздражает вас в других людях, и как вы справляетесь с этим?
- Если бы я был вашим начальником и попросил вас сделать то, что вам не хочется, что бы вы сделали?
- Что было самым трудным периодом в вашей жизни, и как вы с этим боролись?
- Вспомните случай, когда вы сделали что-то не так. Как вы себя вели?
- Бывали ли у вас конфликты на работе?
- Если вы присутствуете на бизнес-ланче и вам принесли хорошо прожаренной стейк вместе стейка с кровью, как вы и заказывали, что бы вы сделали?
- Если Вы узнаете, ваша компания нарушает закон, мошенничает, что вы сделаете?
- Какое задание было слишком трудным для вас, и как вы решили проблему?
- Каким было самое трудное решение, которое вам пришлось принять за последние два года и как вы к нему пришли?
- Опишите, как бы вы справились с ситуацией, когда нужно выполнить несколько задач до конца дня, но на все времени в любом случае не хватит?
Зарплатные вопросы
- На какую зарплату вы рассчитываете?
- Какие зарплаты вы получали раньше?
Вопросы развития карьеры
- Как бы вы хотели, чтобы развивалась ваша карьера?
- Как вы собираетесь самосовершенствоваться в следующем году?
- Что вы поставите своей целью, получив эту работу?
- Если бы я спросил вашего последнего руководителя, чему вас стоит обучить или натренировать, что бы он предложил?
Вопросы о начале работы
- Как вы собираетесь завоевывать авторитет у других членов команды?
- Сколько времени вам нужно, чтобы ваши усилия начали приносить плоды?
- Чем вы будете заниматься в течение первых 30 дней после выхода в должность?
- Вы можете описать свою стратегию на первые 90 дней?
- Вы сейчас работаете. Почему вы готовы сменить работу?
Еще немного о вас
- Как бы вы описали ваш стиль работы?
- Какая для вас идеальная рабочая среда?
- Что вас привлекает больше — творчество или бизнес?
- Приведите примеры, когда у вас были хорошие идеи, но осуществить их не удалось.
- Какие методы и инструменты вы используете, чтобы организовывать свое время?
- Если бы вам пришлось представлять себя, вы бы предпочли показаться полностью или лишь какую-то деталь?
- Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь.
- Кто был вашим любимым руководителем и почему?
- Что вы думаете о ваших предыдущих боссах?
- Был ли человек в вашей карьере, кто оказал на вас влияние?
- С каким типом людей вам работается лучше всего и почему?
- Чем вы больше всего гордитесь?
- Что вы хотите сделать?
- Каковы ваши глобальные мечты?
- Кем вы в конечном итоге хотите стать?
- Какова ваша личная миссия?
- Какие три положительные черты ваш предыдущий начальник рассказал бы о вас?
- А какой негатив он припомнил бы?
- Какие три черты характера вспомнят ваши друзья, описывая вас?
- Каких трех положительных черт характера у вас нет?
- Если бы проводили собеседование на эту должность, какого человека вы бы искали?
- Назовите пять слов, которые описывают ваш характер.
- Кто повлиял на вас больше всего в вашей карьере и как?
- Каков ваш самый большой страх?
- Каково ваше самое большое сожаление и почему?
- Чему самому важному вы научились в вузе?
- Почему вы выбрали эту специальность?
- Почему с вашей нынешней/ предыдущей работы вы будете скучать?
- Какое Ваше самое большое достижение за пределами работы?
- Каковы качества хорошего руководителя? А что насчет плохого лидера?
- Как вы думаете, лидера должны бояться или любить?
- Как вы относитесь к отказам?
- Как бы вы себя чувствовали рядом с людьми, которые знают меньше, чем вы?
- Как вы думаете, я оцениваю эту беседу?
- Скажите мне одну вещь о себе, о чем вы не хотели бы, чтобы я знал.
- Объясните мне разницу между хорошим и превосходным.
- Какой автомобиль вы водите?
- Если бы вы могли быть в любой точке мира прямо сейчас, где бы вы были?
- Какую последнюю книгу вы прочитали?
- На какие газеты и журналы Вы подписываетесь?
- Какой самый лучший фильм, который вы видели в прошлом году?
- Что бы вы сделали, если бы выиграли в лотерею?
- Кто ваши герои?
- Как вы любите развлекаться?
- Что вы делаете в свободное время?
- Какое ваше любимое воспоминание из детства?
Вопросы на сообразительность
- Сколько раз в день пересекаются стрелки часов?
- Как вы взвесите самолет без весов?
- Придумайте 10 способов использования карандаша, кроме того, чтобы писать.
- Продайте мне карандаш.
- Если бы вы были животным, то каким?
- Почему теннисный мяч пушистый?
- Если бы вы могли назначить президентом супергероя, кто бы это был и почему?
- Если бы вы могли избавиться от одного из регионов России, что это было бы и почему?
- Как застегнуты мои ботинки?
(Источник: http://www.hr-portal.ru/)
<<< Список статей и публикаций в алфавитном порядке
Статьи и публикации, находящиеся на сайте, предоставлены авторами или найдены в открытых источниках.
Материалы размещены исключительно в ознакомительных целях.